職安の求人票と明らかに違う勤務時間に不当な残業手当がさも当たり前のように面接してきたので厳重抗議!

732: 2008/01/12(土) 12:04:29 ID:AZo4r+xG

面接担当者A・Bと俺の会話

A「職安に出してる求人票には勤務時間はこう書かれていますが、実際は、この終業時間の後、原則として2時間、残業となります。定時で帰れるのは何か用事がある特別な日だけで、前もって申告して戴くことになります」

俺「…。原則として毎日、2時間残業ということは解りました。それで…、その2時間分の賃金は出るんですか」
B「出ません!うちは仕事は就業時間内に終わらせる、という前提で業務をやっています。残業になるのは各人の要領や能力の問題であり、毎日2時間の残業というのはそれぞれの従業員が自発的にやっているもの、とみなしていますから」
俺「(絶句)」
B「なんだか、腑に落ちない、といった感じに見えますね。そういう人だったら、採っても長続きはしないんじゃないでしょうかねぇ」
俺「そうですね」→AとB、ポカンとする
俺「こんな事業所じゃ、よほど他に行く所のない人、他に何のスキルもない人、そんな人しか居着かないでしょうねぇ。おたくがハロワの常連なのも無理はないでしょうね」

AとB、凍りつく。俺は席を立ち、書類を返して貰って帰路についた。
福岡県内の某社会福祉法人・J●会にての面接。
後日、職安の管理職に書面で厳重に抗議した。
求人票DBにしっかり記載し、求職者の求めがあればキチンとこの事を教えるよう、約束させた

733: 2008/01/12(土) 12:07:06 ID:JhJve6fE

>>732
GJ
スーッとした

734: 2008/01/12(土) 12:14:39 ID:narTTnr/

>>732
良いね。

735: 2008/01/12(土) 12:16:28 ID:9VwAl7+x

>>732
俺もハロワの常連だが的な自虐ネタが続くと思ったw

740: 2008/01/12(土) 14:03:34 ID:2LaDEyBM

>>732
問題があったら職安の人に伝えたのは正解。

他の人が紹介状出してもらう時に教えてくれるから。

741: 2008/01/12(土) 14:16:36 ID:ay+7Hgc4

>>732
創作乙。
そんなブラック法人が面接の時に本当のこと教える訳ないだろ。

749: 2008/01/12(土) 16:59:13 ID:xlukin3E

>>741
よくあることだぜ?

750 ::2008/01/12(土) 17:02:51 ID:F7LxlvOR

>>732
>求人票DBにしっかり記載し、

デラべっぴん?

775: 2008/01/13(日) 00:43:59 ID:VLY/Sv6J

>>732
いいね。

最後の一言が決まってる。

795: 2008/01/13(日) 10:47:14 ID:T5nSydr3

>>732
亀だけど
面接時にそう言うことを言うのは(まだ)マシな会社だ。

面接時
残業は殆どありません。月10時間ぐらいです。

実際
残業手当の付く残業は殆どありません。
残業手当は月10時間ぐらいです。
それ以外に月100時間くらい残業して貰います。

こういう会社の方が多いぞ。

引用元: ・胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(62)
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1197382718/
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